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寻找AO骄青年——A.O.史密斯中国2018年春季校园招聘

作者:经济学院就业创业指导中心 发布时间:4/12/2018

寻找AO骄青年——A.O.史密斯中国2018年春季校园招聘

厦门大学经济学系专题

A.O.史密斯始于美国威斯康辛州密尔沃基

谁说我们只在热水器是行业领先?

热水、净水、采暖、空气净化样样精通……

史密斯已经144岁了

是北美最大的家用和商用热水设备、水处理及锅炉制造商之一

是纽约证券交易所上市公司(代码AOS

我们提供创新技术和节能解决方案

在全球10个国家拥有26家工厂及分支机构

是个十足的跨国公司

凭借优异的品质、完善的服务,赢得了各国消费者和小伙伴的青睐

产品行销全球

A.O.史密斯公司首席执行官入选美国《财富》杂志公布的2016年全球商业领袖50

2017年加入美国标准普尔500指数

市值超过100亿美元

在中国,于1998年在南京成立了独资公司

建立了完善的研发、生产、销售及服务一体化的现代化管理体系

稳居行业市场份额第一

未来,有太多的故事想和你一起书写……

一、应聘流程

投递简历—初试—复试—高管终面综合评估—offer

网申地址:http://aosmith.zhaopin.com

    简历投递:campus@hotwater.com.cn

   联系电话:025-89606246

二、招聘岗位

1.管理培训生—市场推广

职位描述:

1)负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广,开发并实施与线下互动的营销方式;

2)参与线下的推广策划工作。

职位要求:
1)硕士学历,2018年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业,或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣;
2)具有较强的项目管理能力与团队合作能力,具备较强的抗压能力;
3)主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;
4)主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;
5)熟练使用PhotoshopDreamweaverFlash等设计软件。

晋升通道:市场管理培训生—市场主管/项目经理—部门经理—事业部总监

2.管理培训生—电商推广

职位描述:

1)负责公司各品类产品在电商渠道的营销推广,有效提升电商渠道销售,达成项目目标;

2)负责A.O.史密斯产品在电商平台的有效推广,协助销售任务达成 。

职位要求:

1)硕士学历,2018年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科专业或有相关互联网营销经验者优先;

2)具备较强的项目管理能力、团队合作能力,优秀的组织策划能力;

3)主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4)性格开朗,主动沟通,懂得协调利用资源并且有较强的学习能力、适应能力。职位描述:

晋升通道:电商管理培训生—电商主管/项目经理—部门经理—事业部总监

3.管理培训生—产品企划

职位描述:

1)洞察消费者需求及潜在需求,组织及管理产品相关调研工作,独立进行产品立项;

2)负责相关产品的规划及竞品分析工作;

3)组织资源对目标问题进行市场诊断分析,研讨并制定企划方案,实施并跟踪效果。

职位要求:

1)硕士学历,2018年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科或电子商务、市场营销、广告学、传媒学等相关专业,有用户调研相关经验优先;

2)具有较强的项目管理能力与团队合作能力;

3)主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4)主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力;

5)能够适应出差。1、负责公司各品类产品在电商渠道的营销推广,有效提升电商渠道销售,达成项目目标;
2
、负责A.O.史密斯产品在电商平台的有效推广,协助销售任务达成 。

职位要求:

硕士学历,2018年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。理工科专业或有相关互联网营销经验者优先;
2
、具备较强的项目管理能力、团队合作能力,优秀的组织策划能力;
3
、主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;
4
、性格开朗,主动沟通,懂得协调利用资源并且有较强的学习能力、适应能力。职位描述:

晋升通道:产品管理培训生—产品主管/项目经理—部门经理—事业部总监

4.管理培训生—销售管理

职位描述:

1)负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作;

2)负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作;

3)负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。

职位要求:

1)硕士学历,2018年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。专业不限,有相关营销经验或参与营销活动优先;

2)具有敏锐的市场洞察力,较强的项目管理能力与团队合作能力;

3)主动思考,主动学习,运用创新的方法发现问题、解决问题;

4)主动沟通,乐于交流,懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。

晋升通道:销售管理培训生—销售主管/项目经理—部门经理—事业部总监

5.管理培训生—服务管理

职位描述:

1)提升售后服务质量-包含服务商评估及管理、服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理;

2) 配合处理售后技术支持及服务相关事务等;

3)提升公司客户服务满意度,及客户体验改善、服务口碑提升。

职位要求:

1)硕士学历,2018年应届硕士毕业或具有1-2年工作经验往届生。暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业,具有良好的服务意识;

2)较强的技术基础与实际动手能力,熟练使用CAD等制图软件;

3)具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

晋升通道:服务管理培训生—服务管理主管/项目经理—部门经理—事业部总监

三、A.O.史密斯管理培训生项目

A.O.史密斯公司是一家拥有独特企业文化的公司,并且到今年一直坚守了144年。A.O.史密斯强调行为体现价值观,在招聘时强调文化的匹配和契合,希望能找到符合其能力模型TRIPTeam-Building/work 团队建设/合作、Result-Driven 结果导向、Innovation 创新、Professionalism 专业、Passion 激情)的候选人。为给公司输出符合高潜要求的人才,建设公司人才梯队和接班人,A.O.史密斯公司经过研讨,决定启动管理培训生项目,面向应届硕士生招聘,培养具有A.O.史密斯特色的人才。

 

 主要目标:

旨在通过最长为期2年的项目制,着力培养管理培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力,使之能够成为一名高潜力的优秀团队领导者;从而为公司输出符合高潜要求的人才,建设公司人才梯队和接班人,每年不少于25人。

项目以及晋升通道图文展示如下:

 

在这里,你将获得:

(1)挑战性项目的机会,加入一个牛人云集的团队,由高管担任学术导师;

(2)三个月至两年经毕业即获得提升机会;

(3)完善的薪资福利:有竞争力的薪酬待遇;完善的五险一金政策,补充医疗、人寿和人身意外保险;每半年一次述职回顾、薪资调整;优于法律标准的带薪年假,员工服务年限纪念奖、节日、生日及员工结婚生子礼金与贺礼,覆盖南京市郊路线的免费上下班班车及免费营养午餐;

(4)加入和谐积极的公司环境:良好的部门内和部门间合作,和谐的人际关系、舒适的办公环境;

(5)丰富的员工活动:公司春晚、年度旅游、员工家庭日、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、瑜伽、游泳等)。

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