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机构介绍

作者:admin 发布时间:7/2/2008

厦门大学经济学院就业促进党支部

厦门大学经济学院就业促进中心成立于20085月,在经济学院党委直接领导下、经院学生党员牵头组建、由经济学院各年级学生骨干组织成立的以大学生就业为服务对象的学生机构,也是厦门大学最早成立的院就业促进中心之一。现设指导委员会,中心下属共设五大部门,中心成员主要由校本部各年级本科生和研究生组成。

就业是民生之本,如何更好地为学生解压、为父母解忧、为社会造就更多的可用之才,,如何严格队伍管理,如何发挥队伍优势,如何把握队伍方向,都是摆在学院面前的重要问题。2010年,经济学院党委决定成立就业促进党支部,以“支部建设”为载体,“以点带面、由点及面、以面保点、点面结合”地推进各项就业促进工作,并确立了“以党建带队建、以队建促就业”的工作思路。

就业促进党支部充分立足就业工作这一高校“民生”之本,积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,不断整合资源、开拓视野,开展职业生涯规划、职业咨询、就业专题讲座辅导、专场招聘会等活动,引导良性择业、促进优势就业,增强毕业生职业竞争力和岗位责任感,优化职业发展,提升就业工作水平,提高就业质量,不断服务师生,形成党的基层组织建设、学生骨干队伍建设和就业促进工作“阶梯互动”的良性格局。

 

厦门大学经济学院就业促进中心机构设置及职能简介

 

中心性质

厦门大学经济学院就业促进中心是经济学院各年级学生骨干组织成立的以大学生就业为服务对象,并由经济学院党委直接领导的学生机构。

中心宗旨

中心以提升经济学院学生的就业竞争力为己任,旨在帮助经院学生树立正确的价值观和职业发展意识,制定合理的职业生涯规划,拓展就业方式与思路,全力为同学们创造更多的就业与实践的机会,给广大经院学生提供一个学以致用、提高职场实践能力的平台,扩大经济学院在社会、企业中的影响力,提高就业水平和就业率。

中心目的

增强经院学生的职场意识,提高学生的社会实践能力,推动学院与学生、企业与人才、用人单位与学院的双向交流,降低选择成本,提高经院学生的就业优势;同时也让中心成为校园招聘的通道,企业宣传的媒介,人才搜索的引擎,职业规划的向导以及精英培训的摇篮,使社会、企业对经院有更高的价值认同。

中心组织结构

经济学院学生就业促进中心主要由经济学院本硕博各年级各专业学生组成,设立指导委员会及主任团,中心下属共设五个部门,分别是规划指导部、求职培训部、信息宣传部、人力资源部、项目部。(附:中心曾设漳州校区分中心,因校区学生搬迁,故于第五届换届之时将其并入校本部就促)

各部门职责如下:

²  指导委员会

成员为院系行政领导和企业领导。旨在发动院系行政领导利用自身的资源,联系企业招聘实习等,支持指导中心开展各项工作,从而提高我院就业质量和就业率,扩大我院在社会企业的影响。

 

²  中心主任团

常务副主任下设五个副主任,每个副主任分管一个部门,发挥办公室及秘书处的职能,处理中心日常事务运营,协调各部门开展工作,统一财务预算和收支,进行档案管理以及内部人员资料和各项活动资料的收集整理,是就业促进中心正常运转的中枢。

 

一、规划指导部

1、根据就业形势和国家政策,开展形势政策教育和毕业、就业、创业教育活动;

2、开设就业指导课,举办系列讲座,实施对学生职业生涯规划设计、求职技巧和实用技能指导;

3、组织开展学生职业倾向测试;编写就业指导手册和有关宣传材料;

4、为毕业生提供就业咨询;

5、开展毕业生就业跟踪调查,并针对问题及时制定解决方案;

6、开展交流会:保研、考研、出国留学分享会。

7、职业形象指导。

 

主要活动

()寻找学霸系列。

()对话系列:留学、保研、考研、公务员交流。

()职业生涯规划指导。

()职业形象指导:妆容、着装及礼仪指导;免费正装照。

()就业帮扶活动。

 

二、求职培训部

1、协助、组织学校和院的大型招聘会;

2、借助各系及院已有的就业资源,促进就业实践基地的建设与管理;

3、开辟就业市场,寻求与主要企业的合作为经院学生提供更多的实习和就业名额;

4交流会:应届学长学姐求职经验交流、往届优秀毕业生就业交流。

5求职三部曲:第一步,关于职业定向;第二步,关于简历制作;第三步,关于面试经验指导。

6模拟招聘馆:邀请不同行业企业HR进行模拟面试并当场指导,适当性提供实习机会。

 

主要活动

()求职三部曲:中英文简历指导、面试指导、职场经验交流。

()模拟招聘馆。

()“最美厦大人”系列活动。

()就业帮扶活动。

 

三、信息宣传部

1、毕业生有效就业信息的广泛收集与公开发布;

2、开发毕业生、用人单位(主要企业)等信息库;

3、开展市场调研,发布市场动态的分析和预测等;

4、收集整理院友资源,在院庆或其他适当的时间发贺卡等促进联系;

5就业白皮书的制作和编辑。

6负责毕业生就业网站的建设、维护、管理工作,并进行信息更新。

7负责中心的海报、传单的制作和排版。

 

主要活动

()就业白皮书。

()就业信息搜集。

()就业信息发布及推广。

()中心骨干培训。

()企业回访。

()就业帮扶活动。

 

四、人力资源部

 

1、组织中心内训:圆桌会议、即兴演讲、模拟压力测试等。

2、组织中心素质拓展:加强中心内部成员合作沟通。

3、资源库和实习基地建立及维护。

4、积极引进招聘会,特别是对于本院学生理想而又经常不来厦招聘的企业。

 

主要活动

()纳新及中心大会。

()中心内训。

()中心素质拓展。

()中心资源库建立及维护。

()协助用人单位招聘工作。

()就业帮扶活动。

 

五、项目部

1、组织中心团队以项目负责制形式开展工作,进行有关这方面的指导培训;

2、策划开展就业促进中心的品牌活动;

3、通过以项目合作的形式,不断引进与各大企业在就业和实习方面的合作。

 

主要活动

()“南强之约”系列访谈

()大学生职业力论坛

() “券商天下”证券沙龙

() “追梦,young风采”系列讲座

 

 (2015-4-17更新.CQP)